不知不觉又到了年底，一转眼一年又要过去了，年终岁末，被称作内部“春晚”的企业年会也是必不可少的，既是员工联欢活动，也是企业管理的一个缩影，作为专业的庆典公司自然也不会放弃承揽业务的大好时机，作为专业机构如果不了解企业操办年会的目的与意义，往往会出现出力不讨好的现象。作为企业自办年会的行政部门也有参考意义。

 

承载年会的行政使命

　　1、企业实力展示

 

　　无论庆典公司承办的年会，还是企业自办年会，都需要考虑到，企业年会目的是在岁末展示企业的管理水平、创造力、以及企业的经营成果。因此在年会节目内容的编排、流程安排、甚至场地布置的氛围打造，呈现出企业经营管理者的成就，彰显企业对社会的贡献，凝聚企业向心力，传递人才方面的价值观，加强企业员工对企业的认同，吸引更多的追随者。

 

　　2、企业文化传递

 

　　一场别出尽裁的企业年会是非常出彩企业文化展示，无论是专业的庆典公司，还是公司的行政部门，需要精心策划，结合自身的企业文化，引导编排适宜的节目，既可以让员工欣赏到赏心悦目的节目，又能感受到企业发展给每个人带来的变化及影响，如果有心的行政部门将典型员工成长的点点滴滴有相关的影视资料或者作品，可以唤起更多员工的努力。当然标杆员工鼓励，展现企业的感恩回报，来年的规划展望等，都是为来年的发展作出新的动员令。

 

　　3、提升员工凝聚力

 

　　在如此短的时间内，如何将这样一场大型活动办理得整整有条，对公司的管理水平、组织协调能力，都是一个非常大的考验。但提供了一个各部门协同配合的极好机会，在紧张的筹备活动之余，在娱乐活动沟通中，可以很好的活跃同事之间的和谐氛围，提升员工之间的协同关系。作为专业的庆典公司需要提醒企业珍惜来之不易的机会。

 

　　4、发现人才的舞台

 

　　企业是一个全员参与的大舞台，既可以看到参与活动准备人员的计划、组织、协调、控制能力，又可以在节目展示方面看到员工创新的一面，可以看到员工平时无法展示的才能，这可能是很多企业忽视的地方。这就需要考验企业经营者和行政职能部门的眼光了。

 

年会传播的营销职能

　　1、现场营销职能

 

　　企业与合作客户、合作伙伴、供应商等方面接触大都是通过电话，或者商务交流中进行认识的，但很难对一个企业进行全面的了解，如果有条件可以邀请相关人员到场，充分展示企业的自信，传递企业的价值观，以及蓬勃发展的实力，都是一次任何活动策划无法替代的营销推广，给相关合作伙伴一次难忘的回忆。

 

　　2、场外营销职能

 

　　一次别出心裁的企业年会，通过各种互联网工具传播出去，特别是向员工的亲朋好友，以及朋友圈，都是员工对企业认同的外在体现，无形当中增强了自豪感、成就感，对外部人员也起到了吸引力、感召力。如果利用得好，也是一次非常好的企业招聘推介会，好的企业怎么可能吸引不到优秀的员工呢？

 

　　现在的企业年会，不再是单纯的文艺汇演，也不再是单纯的豪华的场地布置，而是一场精心策划布置的企业文化大餐，所以，今年你们公司的年会准备好了吗？