第一种、体验式年会

这一类型的成都年会策划比较突出的形式主要表现为这么几种，不需要节目的表演，整场年会只有单一的主题，在整体的主题设置当中，紧紧围绕着一个游戏环节开展，在进行游戏的时候，所有的企业职员都会互动。现在这样的年会虽然都是一些比较老套的游戏活动项目，但是不得不说还是非常经典的。

 

第二种、营销型年会

营销型年会可以说是现在执行的比较多的形式，已经有越来越多的企业把企业年会当成是一次企业整体实力展示的最佳机会，不少企业都会不惜花下重金来购买年会的奖品，于是昂贵的年会奖品所得到的市场关注所长生的轰动效应要比单纯的打广告更有效果，相对于年会奖品所话费的那一部分费用来说，还是非常划算的。这一点也是不少企业负责人比较愿意接受的年会举办方式。与此同时，营销型年会还有一个非常不错的好处，那就是可以把新产品的发布会安排到一次，让年会同时兼顾公关的效果，公司的员工在一年的年底能够和之前有一定距离的客户坐在一起，这不得不说是一次非常好的沟通交流的机会。

 

第三种、分享融合

当团队进行分享融合的时候，特别是现在的互联网企业，公司经常是在加班工作，很多公司甚至是365天天天都在加班。难得到了年底不是很忙的时候，程序员能够有一些时间空闲下来，企业负责人可以通过难得的这个机会和员工之间尽心沟通。

 

以上的这些就是成都年会策划比较常见的形式，企业在举行年会的时候不妨可以参考，从而选择合适自己企业的类型。