2015年会马上就要到来了，年会节目还没头绪，怎么办?哪里找?又到苦逼行政、人事们开始绞尽脑汁想年会创意和节目的时候了。为什么苦逼?看看大家怎么说——网上打油诗：公司年会年年搞，今年不知怎么搞;去年拼死搞得好，今年领导期待高;同行年会真热闹，领导要求过过招;财务预算没多少，搞得还要像张导;苦逼行政吐血了，创意节目哪里找?580活动网有参考!

　　也许你是个籍籍无名的小职员，也可能是公司中层管理，更悲催的如果你是个攻城狮、程序猿的话，那就恭喜你了!原本打算是年会看热闹的，领导一句话你就崩了：你给咱部门想个节目吧，要大家都能参与的，难度不要太高，还要能出彩。。。尼玛，上厕所都能想得憋出痔疮来啊，有木有!!!此处省略一百字。。。。。

　　以下推荐无关整体流程，只是着眼节目创意本身，纯粹抛砖引玉，如有雷同，纯属抄袭。如果想了解年会流程的可以自行百度，或者到一些活动网找。各家有各家的套路，钱多的按钱多的办，钱少的按钱少的办，要出彩都得靠创意。

　　2015年公司年会十大创意节目类型：

　　1、创意视频开场

　　这年头神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍：变形金刚4、美国队长2、超凡蜘蛛侠2、心花路放、后会无期……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

　　2、激情水鼓表演

　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找几个健硕的壮丁、性感的尤物来一场激情水鼓表演，绝对亮瞎你的钛合金狗眼!落霞与媚眼齐飞，秋水共长发一色!

　　近年有不少公司活动时用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。

　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

　　3、歌舞表演：神曲《小鸡哔哔》改编

　　今年最新流行的《小鸡哔哔》，看到女主唱我也醉了。。。歌词简单，但是要一口气唱完，脸估计都会憋成了关公。这个节目难度有点大，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《小鸡哔哔》》改编成《老板嗷嗷叫》/《员工哇哇叫》/《用户XX叫》等等之类，喝出不同角色的特色，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

　　4、模仿秀/角色反串

　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的演员了，有明星相的就最好，没有的来个不要脸的也行，或者如果能往里面加点你们公司的内容，那就真是帅到没朋友，全场都为你尖叫!

　　迈克杰克逊，卓别林，玛丽莲梦露随便你挑!男扮女，女装男，黑丝、大胸、超短裙、长头发，女仆、医生、护士、空姐、老师。。。额，这个是不是有点跑题了，我还是比较纯洁的。

　　5、舞蹈串烧

　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

　　江南Style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《小苹果》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，需要好好练习哦。

　　要挑战一下的话或者搞个串烧也不错。

　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。

　　关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

　　*整体长度控制在5分钟以内;

　　*每段音乐控制在30-60秒左右;

　　*选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;

　　* 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小高潮，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的;

　　每段音乐一定要选择高潮部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来;

　　段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

　　6、灯光秀/影子舞

　　影子舞这种表演形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

　　灯光秀就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

　　7、年代秀

　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

　　8、BOSS去哪儿了?

　　今年火的综艺节目是什么?《爸爸去哪儿了?》肯定少不少，所以千万不要放过它，是不是经常听到老板问“XXX去哪儿了?怎么这事还没办好呢?XXX去哪儿了?怎么才这事才办到这个点上?”老板常问的话与热门综艺节目结合，从哪里切入就要看点子了。比如：写一段和公司有关的事件文案，模仿boss的表情与语气质问谁谁去哪儿了?然后场景表演处理这件事的人其实在到处奔波解决问题的一些情节与对话。这个估计比较适合搞创意的部门，不然攻城狮、程序猿要死一大堆脑细胞了。

　　9、心愿墙

　　这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

　　10、领导秀

　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。