实业公司十五周年庆典策划

　　一、活动整体思路

　　通过一系列的活动宣传，为七月的十五周年庆典制造气氛；

　　通过各项活动，让员工对集团的发展更有信心，进一步提高员工团结奋进的工作精神；

　　结合媒体宣传，开展各项公益活动，增加集团美誉度。

　　借助活动，感谢一直支持和关注XX发展的政府领导及社会各界人士。

　　二、活动内容

　　文化体育活动（体育竞赛、合唱比赛等）

　　文能育人，体能健身。文化体育活动不仅仅是一个国家或一个行政机构的专有名词了，文化体育活动现在已经深入到各行各业的企业当中。企业文体是一个企业的思想和不竭的动力，有技能水平和身心健康的员工，才具有竞争力和健康的企业，制文体、倡文体、行文体的企业，才是有生命力、符合新时代、新环境下竞争条件和可持续发展的企业。

　　福利性活动（户外拓展、郊游、踏青）

　　企业员工福利激励员工创造价值，促进企业又快又好又稳发展，企业和员工都得益。让员工的生活和企业的生产经营融为一体，增强员工领会企业意图的本领，让员工感受企业像家般的温暖，增强员工以厂为家的主人翁意识，让员工成为企业推动社会历史车轮前进的重要动力，用不竭的思想源泉和实际行动为社会创造更多的财富。

　　思想性活动（企业历史文化展）

　　做好思想工作是企业的一项基础性工作，当前，员工的思想日益活跃，影响员工思想稳定的因素日趋复杂，这对企业经常性思想工作提出了新的要求。因此，我们要坚持在增强经常性思想工作的有效性上下工夫，切实务实企业精神文明建设的思想基础。树立人本观念，不断提高经常性思想工作的层次。

　　公益性活动（节能、扶贫、环保）

　　环保已经成为一个国际性的大话题，在刚刚结束的哥本哈根世界气候大会上，中国做出了减少二氧化碳的明确表示。做为一个大型企业，我们有责任和义务为节能减排、环保做出贡献。借助十五周年庆，结合媒体，举行1-2场有关企业节能减排、环保方面的活动，增加品牌知名度和企业美誉度。

　　具体活动安排--

　　3月15号--31号   整体宣传月

　　向集团各部门发布有关XX集团十五周年庆的活动文件，要求各部门积极参与集团举办的各项活动，及参与各项活动的具体内容。

　　在集团内部大力宣传，让员工感受到集团对此次周年庆的重视，增加员工参与的积极性。

　　4月--文化体育活动宣传月（方案一）

　　1、羽毛球比赛

　　2、拔河比赛

　　3、跳绳比赛

　　每项赛事组织20只队伍参赛，参赛队伍不能重复参赛，当天评选出冠亚季军队。

　　“XX十五周年庆”体育运动会（方案二）

　　组织员工开展一次以“周年庆”为背景的体育运动会。以增加员工自信心，凝聚员工团结力为目的，激发员工团队协作、敢于拼搏的精神，让员工在运动享受快乐，欢乐中得到收获。

　　运动会分三个板块，开幕式、体育竞赛、闭幕式。

　　开幕式：邀请领导致辞开幕，鼓舞运功员士 气；加入舞狮舞龙传统节目，增添

　　活动现场气氛。

　　体育竞赛：以趣味的团体体育运动为主比如接力赛、拔河比赛、花样跳绳、两人

　　三足等。

　　闭幕式：也就是一场颁奖仪式，奖励获奖的参赛团队。

　　5月--文化思想活动宣传月；

　　1、歌唱大赛；

　　2、征文活动；

　　3、组织优秀员工户外踏青，郊游；

　　6月--文化活动和公益活动宣传月

　　1、开展“XX集团文化展览月”;

　　2、结合实际开展节能、环保类型的活动。

　　根据实际情况开展各项环保类的公益活动，结合媒体宣传， 达到了系类活动的高潮时间段，为七月的十五周年庆做有效的社会宣传，增加企业美誉度。

　　7月--十五周年庆

　　十五周年庆是此次一系列活动中的重点项目，所有活动都是围绕着周年庆而进行的。十五周年对集团来说非常重要和意味深长的一个点，联接着过去的成就和未来的希望。所以周年庆主要是围绕着同梦想，同努力，同成长，同分享等四个部分进行开展。